CLASE 2

AGENTES DEL CAMBIO

LIDERAZGO

TRADICIONAL POSITIVO

PROVIENE DESDE ARRIBA LA COMUNIDAD EXPLORA


EXPERTOS PROPONEN DE ADENTRO A AFUERA

BASADO EN DEFICIT BASADO EN ACTIVOS

IMPULSADO EN LOGICA IMPULSADO POR APRENDIZAJE

FLUYE DE LOS PROBLEMAS IDENTIFICA NUEVOS PARAMETROS

HAY PROTAGONISTAS CENTRADO EN LA RED


1. ENFOCARSE EN EL GRUPO
2. REFORMULAR PROBLEMA
3. APRENDIZAJE
4. DEFINA PROBLEMA CONCRETAMENTE
5. "VER PARA CREER"
6. NEUTRALICE LA RESISTENCIA



5 ESTRATEGIAS DEL JUEGO DURO

1. CENTRARSE EN LA VENTAJA COMPETITIVA.
2. BUSCAR VENTAJA COMPETITIVA EXTREMA.
3 . EVITE LOS ATAQUES DIRECTOS
4. APROVECHE EL DESEO DE TRIUNFAR.
5. CONOZCA LA ZONA DE PRECAUCIÓN

LAS ESTRATEGIAS
1. DEVASTAR LOS SANTUARIOS DE UTILIDADES
2. PLAGIAR CON ORGULLO
3. ENGAÑAR A LA COMPETENCIA
4. LIBERAR FUERZA MASIVA Y ARROLLADORA
5. AUMENTAR LOS COSTOS DE LA COMPETENCIA